Информационный портал Урала

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Кургана от 02.10.2008 N 5746
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА ГОРОДА КУРГАНА"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 2008 г. N 5746

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И

БЛАГОУСТРОЙСТВА ГОРОДА КУРГАНА"

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана, Решением Курганской городской Думы от 20 августа 2008 г. N 216 "Об утверждении Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Кургана", Администрация города Кургана постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения "Управление дорожного хозяйства и благоустройства города Кургана" согласно приложению.

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Департамент по управлению жилищно-коммунальным хозяйством и благоустройству Администрации города Кургана.

Руководитель

Администрации города Кургана

А.Г.ЯКУШЕВ

Приложение

к Постановлению

Администрации города Кургана

от 2 октября 2008 г. N 5746

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО

ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА ГОРОДА КУРГАНА"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения "Управление дорожного хозяйства и благоустройства города Кургана" (далее - работникам).

2. Материальная помощь является одной из форм социальной защиты работников.

3. Выплата материальной помощи осуществляется в размере не более двух должностных окладов в год.

4. Выплата материальной помощи является неотъемлемой частью денежного содержания работников и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой за истекший период. Размер материальной помощи определяется как одна шестая часть должностного оклада работника по замещаемой должности.

5. Время, в течение которого работник не работал в связи с нахождением в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком, для начисления материальной помощи не учитывается.

6. Работникам, уволенным с работы по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, поступлением в учебные заведения, а также по другим уважительным причинам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (пункты 2, 5, 8 части 1 статьи 77; пункты 1, 2 части 1 статьи 81; пункты 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83), материальная помощь начисляется за фактически отработанное время в данном месяце.

7. Работникам, уволенным с работы по другим основаниям, начисление и выплата материальной помощи за неполный месяц, в котором произошло увольнение, не производится.

8. Материальная помощь не начисляется:

- вновь принятым работникам, проработавшим неполный месяц;

- временным работникам, за исключением принятых для замещения отсутствующего работника, за которым выплата материальной помощи не сохраняется. В этом случае им начисляется материальная помощь в соответствии с настоящим Положением.

Управляющая делами

Администрации города Кургана

В.Б.РОДИОНОВА



: Переход на главную страницу :


Материалы портала можно использовать только со ссылкой на источник