Информационный портал Урала

ИНФОРМАЦИЯ Управления Федеральной налоговой службы по Челябинской области от "30.10.2008"
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ УЧЕТА ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ ПОЕЗДКАМИ РАБОТНИКОВ"



УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ИНФОРМАЦИЯ

Об особенностях учета затрат, связанных

со служебными поездками работников

Минфином России в письме от 18 августа 2008 N 03-03-05/87 разъяснен вопрос об особенностях учета в целях налогообложения прибыли затрат работодателя на возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы; служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, не являются служебными командировками.

Статьей 168.1 Трудового кодекса установлено, что вышеуказанным категориям работников работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения данных расходов, а также перечень работ, профессий, должностей вышеуказанных работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (также они могут быть установлены трудовым договором).

При этом Трудовой кодекс выделяет два вида компенсационных выплат. Один из них объединяет компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда. Такие компенсации согласно ст. 129 раздела VI "Оплата и нормирование труда" Трудового кодекса являются элементами оплаты труда.

Второй вид компенсаций определен в статье 164 Трудового кодекса, согласно которой под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда, они являются компенсацией затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Возмещение работникам расходов в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса, по мнению Минфина России, относится к компенсации затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, и при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса.

Отдел работы

с налогоплательщиками и СМИ

Управления ФНС РФ

по Челябинской области



: Переход на главную страницу :


Материалы портала можно использовать только со ссылкой на источник